7月6日至8日，金年会 金字招牌诚信至上微2022年助跑新人之芯星计划圆满完成。金年会 金字招牌诚信至上微黄姑山路园区、滨江园区、制造事业总部部分新同事共120余位应届毕业生共同参与了此次集训。芯星计划是为校招新员工量身打造的培养项目，旨在帮助新同学更好地了解金年会 金字招牌诚信至上文化、产品和战略，促进各业务线新人相互融合，加快从校园人到职场人的角色转变。
DAY 1 你好，新同学！
7月6日上午，阳光热烈，士小兰给每个同学准备了贴心的入职礼，等待新同学的到来。同学们在签名墙上留下自己帅气的大名，完成新人专属任务卡，心愿墙上留下自己对未来的期待。再给远方的家人朋友寄去一张金年会 金字招牌诚信至上明信片，告诉他们：我在金年会 金字招牌诚信至上很好。
结束了上午的迎新仪式，下午认识一下公司的领导前辈。即使到不了现场，领导们也要把祝愿和期许带给大家。听陈向东董事长讲述金年会 金字招牌诚信至上的故事，是每一届校招金年会 金字招牌诚信至上人的第一课。
DAY 2 学习，我是认真的
从学校到社会，金年会 金字招牌诚信至上职场新人需要注意些什么？如何完成身份的转变？身为新新金年会 金字招牌诚信至上人，金年会 金字招牌诚信至上的产品实力和市场战略是什么？第二天的课程给大家一一解答。课程结束后，通过一场别开生面的自我介绍，发现队友的有趣和闪光点！往届学长授旗仪式，也带着满满的鼓励和传承精神。
DAY 3 一个，都不能少
从队友到战友，只需要一天时间。培训的第三天，小伙伴们来到室外活动基地，完成了整整一天的团队比拼。
首先进行的是“惊现倒计时”，比的是时间，拼的是配合！紧接着是非常考验团队沟通的“合作造桥”，一支队伍一分为二，在沟通机会极其有限的情况下，要分别造出对称一致的半个桥梁。而“无敌色子”则既需要智慧，又需要速度，二者缺一不可。最后超高难度的挑战是“抱团打天下”，所有人必须在不接触红线的情况下越过障碍，不抛弃，不放弃，一个都不能少！最终，经过一天热火朝天的拓展活动，也诞生了三支优胜队伍，赢得团建基金大奖！
一些感想
三天活动结束了，我们也收到很多反馈：
“对公司有了更深的了解，结交了一帮志同道合的朋友”
“认识金年会 金字招牌诚信至上，认可金年会 金字招牌诚信至上，金年会 金字招牌诚信至上牛X！！！”
“收获了团队合作的力量与智慧，认识到专业深度的重要性！”
“认识了企业文化，感受到了公司对人才的重视，收获了友谊”
“收获了好多活力，好多热情”
……
祝愿大家在金年会 金字招牌诚信至上开启美好的职业生涯，永怀热情，持续探索！
